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工作场所与文化

我们有雄心勃勃的增长计划,要实现这一目标,我们需要优秀的人才。我们最近刷新了所有的福利,以确保我们有最佳的福利选项。我们倾听员工的意见,以确保我们能提供他们想要的东西。

我们还认为“接触管理”和“沟通”是必要的,这就是为什么我们每个月都有一个由首席执行官主持的全业务更新,并邀请商务嘉宾演讲。让我们的员工随时了解行业新闻、关键业务项目以及与Covid-19有关的最新情况,这一点很重要。在Covid-19封锁期间,我们还面临一系列挑战,将我们的工作人员及其家人聚集在一起,以确保每个人都得到支持。

我们相信我们有一个很好的工作场所,在这里你可以为我们的业务的成功负责。随着我们继续我们的增长计划,我们需要像你这样的人才,以确保我们能够实现这些计划。

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