学位学徒杂志：有益于所有

作为一名学徒，这样的教育项目能让你获得资格证书，让你具备在组织中担任更高级职位所需的技术和学术技能，比如批判性思维，为你打开了一扇没有正规教育就可能永远关闭的大门。

一种学位学徒是全时程度课程的可行替代方案，该课程通常在每年9,250英镑的地区的某个地方成本，并根据财政研究所在2017年，毕业生为债务超过50,000英镑的债务而导致毕业生。

学位学徒制将模块的学习成果与标准的知识、技能和行为联系起来，使学徒对理论概念和模型如何应用于工作场所设置有更深的理解。

例如，特许经理学位学徒的知识能力要求学徒“知道如何创建市场和销售策略，细分和目标相关市场和客户(全球和本地)，并理解产品和服务设计创新的需要”。

通过将此能力与相关的学位模块及其评估要求联系起来 - 在本案中，业务分析 - 学徒能够更深入地了解营销概念如何从理论的角度工作，最重要的是，这些概念如何适用他们的工作场所的背景以及它们如何用于改善业务表现。

除了使学徒能够提高他们的知识和技能，雇主也看到了学位学徒制的好处，以及它可以对他们的组织产生的影响，无论是从表现和学习和发展的角度。

3级现有学徒的雇主可以提供更高资格的明确进展路线，因此留住才华横溢的员工;对于其他雇主来说，它使他们能够成本有效地抵销现有的员工，或吸引有才华的新员工，以填补本组织内所确定的技能差距。

当雇主面临预算的削减时，在考虑学习和发展战略时，需要具有成本效益，这可能导致允许员工参加传统日发布课程和涵盖员工旅行费用的愿望尤为重要。

雇主希望填补的技能缺口范围从特定行业的技术技能到更通用的管理技能，包括:

• 电子商务
• 商业意识
• 谈判技巧
• 管理变更
• 商业改进
• 分析技巧
• 了解政治，经济，社会，技术和法律因素对业务的影响和他们在其运作的业务和部门

因此，我们有它：学位学徒为学徒和雇主提供独特的机会。学徒能够访问允许的资格，然后在没有接受大量债务的情况下，他们的全职大学学生同行被迫采取。

从这个意义上讲，学位学徒将在促进政府扩大高等教育的议程方面发挥重要作用。从雇主的角度来看，这些新的资格提供了一种具有成本效益的吸引和留住才能员工的机制，并抵销现有人员，以确保该组织对其外部环境的具有挑战性的要求持响应。

无论你是一位希望提升员工技能的雇主，还是一名寻求职业发展的员工，你都应该考虑Arden学位学习计划可以提供您要找的东西。