本报告将新的途径推出了“设计思想”的未来首席执行官,启动首席执行官所需的技能以及高质量的在线高管学习的升级。

本报告将新的途径推出了“设计思想”的未来首席执行官,启动首席执行官所需的技能以及高质量的在线高管学习的升级。

CEO和副校长,菲利普博士博士最近在未来的首席执行官出版物上发表,他举行了对现代商业首席执行官将来面临的挑战的思考。

未来首席执行官报告的动画,一个打开的杂志和一个女人的背景图像

你知道吗? 72%的首席执行官认为,对企业而言,未来3年将比过去50年更为关键。我们生活在一个相互联系日益紧密的全球世界,数字颠覆和许多其他挑战需要现代CEO应对,因此CEO的角色不可避免地在发生变化。我们很高兴能为《纽约时报》(the Times)上发表的“未来CEO”(the Future CEO)报告撰稿。在日益复杂的时代,它是成功领导和战略的重要指南。

我们对第14页报告的贡献探讨了高效的未来CEO需要哪些技能和素质,以及现代教育在其中的关键作用。

该报告还推出了未来的首席执行官的新途径,如“设计思维”的概念,并看着“首席一切官员”所面临的挑战。该报告还反映了未来的首席执行官如何带来文化变革,并将包含在议程的顶部。

此外,它还探讨了领导力,管理风险和生产力的挑战,而是在现代世界的背景下。

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