满足团队
万博2.0app雅顿大学的人力资源管理学位由一组带来丰富知识和经验的讲师教授。在这里，为了确保你获得当今雇主所需要的技能和专业知识，这群专业的、充满激情的讲师以各自独特的方式帮助塑造每一门课程，并与来自商业世界的行业领先专业人士一起。
你是否开始本科学位,因为你有浓厚的兴趣在人力资源,或你想发展成一个领导角色大师,雅顿的人力资源管理课程将为你提供你需要的一切立即和真正的影响在任何你选择的职业道路。我们的目标是提供有价值的、以行业为中心的课程，让学生从职业生涯的一开始就掌握雇主所需要的技能。
你可以和学位下面的团队见面。
凯Maddox-Daines博士
人民文化学院院长
拥有组织发展和专业教育的背景，Kay曾在公共和私营部门工作，在各种规模的组织担任各种领导和咨询职务。Kay在管理文化变革课程、设计和提供领导力和管理发展课程、按照专业奖励机构的标准认证课程、创建员工参与和福利课程、改善企业沟通，设计并提供有效的培训和指导计划。Kay以前是Acacia学习有限公司的学术发展主任和萨福克大学的人员管理项目主任，他喜欢将学术界与工业界的领导者和管理者联系起来。
Kay是希腊美国大学和英国利兹贝克特大学人力资源管理项目的外部审查员。作为英国职业发展协会的注册职业发展专家(RCDP)、英国特许人事与发展协会(CIPD)的成员和合格的高管职业生涯教练，Kay对以实践为基础的教学和学习充满热情。凯最近的研究重点是在危机中管理人员以及冠状病毒大流行对专业人员的影响。在业余时间，Kay是The Sigma Trust的非执行董事和英国特许人事发展协会(CIPD)埃塞克斯分会委员会的成员。
艾莉森·沃森博士
领导与管理学院院长
Alison Watson博士是雅顿大学商业和会计本科课程的项目组长，同时也为人力资源管理学生教授几个模块。在雅顿大学任教15年，她支持了许多不同层次的学生学习各种管理课程。在此之前，Alison曾担任多家大型零售商的运营和项目经理，因此在商业和管理领域拥有丰富的经验。
托拜厄斯斯特尔
讲师
TobiasStähler的经验包括管理层和高等教育的企业通信角色。九十年来，他在各种管理相关科目中教授国际学生。他还担任几个不同行业的PR自由职业者，从食物和饮料到公共卫生。托比亚斯也是批发和外贸的全面训练有素的商人，并拥有社会学，通信科学和文化人类学的硕士学位。他的研究和出版物专注于政治和组织通信和定性学。在此之外，托比亚斯对羽毛球，食物和徒步旅行围绕苏格兰高地徒步旅行。
大卫·牛顿博士
讲师
大卫·牛顿博士目前处于半退休状态，只在雅顿大学从事研究工作，是一位经验丰富的研究员、高级经理、管理顾问和培训师。万博2.0app他专注于战略规划、资源管理以及更广泛的管理发展和指导。他拥有丰富的经验——无论是在英国还是在国际上——为蓝筹公司、中小企业和公共机构，包括世界银行、欧盟和国家政府部门领导项目。
自从进入全职咨询角色以来，大卫继续成为战略管理的访问教授。他坐落在国际期刊的三个编辑委员会，并作为许多私营公司，政府和慈善机构的董事会成员拥有大量经验。
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